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Vous souhaitez maitriser les techniques de suivi des affaires (offres, devis…) et des clients, inscrivez-vous au stage “LE SUIVI DES AFFAIRES ET DES CLIENTS” organisé à NANCY les 1 & 2 décembre prochain.

Pour les entreprises de moins de 10 salariés, cette action fait l’objet d’un financement exceptionnel à hauteur de 100% des coûts pédagogiques, auquel s’ajoute un forfait supplémentaire de 80 € par jour et par stagiaire

Réservez votre place sans tarder en nous retournant le Bulletin d’Inscription et la Demande de Prise en Charge par fax au 03.83.67.62.36

Téléchargez le dossier complet - programme, bulletin inscription, demande de prise en charge (327 Ko)

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En lien avec le colloque sur le thème des Seniors que nous organisons la semaine prochaine à Lyon, vous pouvez vous rendre sur la plate-forme Gestion des Ages mise en place par le Réseau ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) qui apporte de multiples réponses à cette problématique de la gestion des âges.

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Vous le savez, les résultats de l’observatoire des métiers et des qualifications de FORCEMAT sont formels : 30% de vos salariés quitteront vos entreprises dans les 10 ans.

Bien évidemment, le départ de certains de vos collaborateurs va se matérialiser par la disparition de certains savoir-faire, particulièrement ceux liés à l’expérience acquise au fil des années.

Un dispositif particuliers et des financements spécifiques existent pour faciliter leur conservation dans vos entreprises.

Regardez le témoignage de la société Emile HENRY, posez vos questions,  partagez vos expériences et échangez avec les entreprises et les consultants  travaillant sur ce sujet majeur dans le contexte actuel.

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“Etre conscient que l’on est ignorant est un grand pas vers le savoir.” B. DISRAELI

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Au cours de mes échanges avec la majorité d’entre vous, je constate que vous vous posez de nombreuses questions sur la manière de gérer le DIF (surtout que la majorité de vos salariés dispose de 80 heures de droit acquis) au sein de vos entreprises :
* Quelle est la stratégie à adopter ?
* Quels sont les besoins de mes collaborateurs ?
* Comment définir des critères pour décider d’accepter ou non une demande de DIF ?
* Quelle est la communication la plus appropriée pour aborder ce dispositif ?

Autant de questions qui méritent d’échanger, de partager vos expériences afin d’enrichir les pratiques. Je vous attends nombreux sur ce thème.

Pour vous rappeler les principales caractéristiques de ce dispositif, il suffit de relire la plaquette

Téléchargez la plaquette DIF

Par ailleurs, pour vous aider à recueillir les besoins de formation, nous avons élaboré des fiches de recueil des besoins par secteur. N’hésitez pas à demander ces fiches (rubrique “ajouter votre commentaire”) !

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Entreprises de 10 salariés et plus, nous connaissons la date limite de dépôt des Demande de Prise en Charge (DPC) pour les stages 2008.

Cette date est fixée au 15 décembre 2008

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“Certains considèrent le chef d’entreprise comme un loup à abattre, d’autres comme une vache à traire sans arrêt. Peu voient en lui le cheval qui tire le char.” W. CHURCHILL

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Dirigeants d’entreprises de moins de 10 salariés, depuis longtemps, vous sollicitez une prise en charge des frais annexes liés aux déplacements et à l’hébergement de vos salariés en formation.

Eh bien, c’est désormais chose faite puisque le conseil d’administration a décidé d’apporter un complément de financement fixé à 80€ / jour et par stagiaire, dans la limite de 10 jours (soit 800€), lorsque la formation se déroule hors de l’entreprise
Pour en savoir plus, consultez la fiche

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Vous souhaitez renforcer les compétences de votre chef d’équipe, inscrivez-le au Cycle « RESPONSABLE DE SITE DE PRODUCTION DE GRANULATS » organisé à NANCY.

A l’issue de cette formation de 11 jours répartis sur 5 mois, votre salarié sera capable d’animer une équipe de production en intégrant les impératifs économiques, les aspects réglementaires dans les domaines de la qualité, de la sécurité, de l’environnement.

Pour les entreprises de moins de 10 salariés, cette action fait l’objet d’un financement exceptionnel à hauteur de 100% des coûts pédagogiques, auquel s’ajoute un forfait supplémentaire de 80 € par jour et par stagiaire (ce forfait est plafonné à 800€ pour ce cycle).

Réservez votre place sans tarder en nous retournant le Bulletin d’Inscription et la Demande de Prise en Charge ou en vous inscrivant dans la partie commentaire (ATTENTION : le démarrage est fixé le 24 novembre et le nombre de places est limité !)

Téléchargez le dossier complet - programme, bulletin inscription avec dates, demande de prise en charge (PDF - 740Ko)

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La sécurité, c’est l’affaire de tous !

L’URPG se mobilise pour faire baisser de 20% le nombre d’accidents du travail en 5 ans.

Avec la démarche développée par CEFICEM et PREVENCEM, impliquez-vous en formant un salarié au Cycle animation de la sécurité en carrière qui débute le 28 octobre à Nancy. Nous accompagnons cette formation à hauteur de 2.100€ dans le cadre de la Période de professionnalisation (le solde étant financé par votre plan de formation).

N’hésitez pas à poser vos questions et à nous indiquer vos projets d’inscription. La profession compte sur votre mobilisation… .

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