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Finalement, au dernières nouvelles et contrairement à l’information annoncée le 22 avril dernier, il semble que le gouvernement ait décidé de conserver le principe d’une pénalité, équivalant à 1 % de leur masse salariale, pour les entreprises qui ne mettront pas en place un plan en faveur de l’emploi des seniors d’ici au 1er janvier 2010. Les décrets nécessaires à l’entrée en vigueur de cette mesure, prévue dans la loi de financement de la Sécurité sociale, devraient être publiés dans le courant du mois de mai (les Echos du 30 avril).
Nous vous tiendrons bien entendu informés de la suite de ce dossier !!…

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Vous connaissez l’AGEFIPH, l’organisme qui a comme mission première de développer l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé !
Et bien, cet organisme vous offre de nouveaux services sur l’espace emploi du site www.agefiph.fr/emploi.
Désormais ouvert à toutes les personnes handicapées, quel que soit le type d’emploi recherché, ce nouvel espace permet de connaître les aptitudes minimum requises pour occuper un poste…
De votre coté, vous pouvez déposer vos offres et les suivre de manière plus facile… N’hésitez pas à consulter ce site et à l’utiliser au mieux

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« Une organisation ne maximise pas le profit en essayant de maximiser le profit, mais en servant ses clients. » Henri MINTZBERG

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Différentes mesures de soutien à l’embauche sont mises en place actuellement. Pour vous aider à faire un point sur ces évolutions, je vous propose un diaporama de synthèse de ces différentes mesures.

C’est vrai que l’activité est en recul, mais, plusieurs d’entre vous m’ont indiqué récemment ressentir les frémissements d’une légère reprise, et il est important de bien préparer l’avenir (notamment en terme de disponibilité de personnels compétents et performants)…

By rob

N’hésitez pas à nous consulter pour la réalisation de vos projets !

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Je pense que vous avez du en entendre parler (pour ma part, j’ai entendu cette informations à la radio et à la TV et j’ai lu un article dans les Echos du 6 avril dernier) !
La mesure phare du plan national pour l’emploi des seniors ne devrait pas entrer en vigueur à cause de la crise. Je vous rappelle que cette mesure prévoyait une lourde pénalité en 2010 (cotisation de 1 % de la masse salariale) pour les entreprises qui ne mettraient pas en place un plan en faveur de l’emploi des seniors.
Enfin, que cette mesure soit appliquée ou pas, je vous invite à anticiper :
* le vieillissement au travail,
* la gestion des parcours tout au long de la vie,
* la transmission des savoir-faire,
* la prévention de l’usure professionnelle
qui reste (comme nous avons pu le mettre en évidence lors de notre colloque du 6 novembre dernier) des solutions incontournables pour l’amélioration des conditions de travail de tous.

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« L’intelligence, c’est la faculté d’adaptation. » André GIDE

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Le 20 mars dernier, je vous présentais les témoignages de plusieurs salariés de LAFARGE Bétons concernant la formation préparant au Certificat de Qualification Professionnelle d’AGENT TECHNIQUE DE CENTRALE BPE.
J’ai trouvé sur Dailymotion une vidéo intéressante d’une personne passionnée qui présente son métier de centraliste (j’avoue avoir été assez agréablement surpris de trouver cette vidéo sur ce site “grand public” car elle permet de valoriser ce métier très intéressant auprès du plus grand nombre).

Alors, comme l’indique le centraliste qui témoigne, son métier est riche et requiert des compétences multiples ! Profitez donc de la prochaine formation préparant à ce métier qui débute à Nancy l’automne prochain et du financement associé proposé par FORCEMAT !

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Comme promis, je publie une information sur la prochaine action organisée à NANCY dans le cadre de l’opération 2009 consacrée à l’organisation de stages spécifiques dans l’Est (lire l’article du 13 mars dernier).
Cette fois, l’action est destinée aux marbriers. Le besoin observé lors de l’enquête correspond bien à la tendance actuelle qui consiste à diversifier l’activité vers le bâtiment et la décoration (plans de travail de cuisine, escaliers, dallages…).
Votre entreprise est dans cette situation, vous développez de nouveaux produits, vous vous positionnez sur des marchés qui nécessitent une approche commerciale différente de celle du funéraire, vous devez « mieux » vendre… le cycle « développez vos ventes de produits en Pierre naturelle » est fait pour vous !
Il dure 10 jours et comprend 5 modules. Il démarre le 25 mai prochain.
Pour en savoir plus, Téléchargez le programme, le planning et le bulletin d’inscription

Juste un petit rappel (mais très important : si votre entreprise compte moins de 20 salariés, vous bénéficiez d’une prise en charge exceptionnelle de la part de FORCEMAT à hauteur de 100% des coûts pédagogiques.

Alors, inscrivez-vous rapidement en retournant le bulletin d’inscription par fax au 03.83.67.62.36 ou en notant un commentaire à cet article !

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« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes. » Henri FORD

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Vous êtes nombreux à nous questionner sur la date de dépôt de la 2483 ainsi que sur l’accompagnement apporté par FORCEMAT pour compléter ce formulaire.

Et bien, comme l’an dernier, vous recevrez automatiquement, dans les prochains jours, les éléments à reporter sur cette déclaration en même temps que l’appel du 1er acompte 2009 de la contribution formation.
Toutefois, si vous souhaitez recevoir ces informations avant cette date, Karine, Stéphane et moi pouvons à tout moment vous les transmettre à la demande.

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