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Vous les attendiez ! Ils sont arrivés… retrouvez sur notre réseau les principaux éléments de restitution du colloque organisé par FORCEMAT le 6 novembre dernier sur le thème des SENIORS.

 

N’hésitez pas à compléter ces synthèses, à échanger et partager vos pratiques et expériences sur ce sujet très important ( cf. l’article sur le projet de mise en place de sanctions financières pour les entreprises qui ne mettront pas en place un plan en faveur de l’emploi des seniors d’ici au 1er janvier 2010)

Téléchargez les actes du colloque du 6 novembre 2008

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Au cours de récents RV, j’ai été questionné sur la méthode et les outils existants pour élaborer un plan de formation, suivre son déroulement au fil de l’année, évaluer les actions de formation…

Nous avons noté quelques informations sur notre réseau que je vous invite à consulter. Pour compléter sur le sujet, je vous propose d’échanger vos pratiques (je sais que certains ont mis en place des processus très intéressants) voire vos outils (certains disposent d’outils de suivi pertinents ).

Dès aujourd’hui, je complète l’information de notre réseau en mettant à votre disposition des fiches de recensement des besoins (pour des raisons techniques, je vous joins une image et un document au format PDF).
 

Téléchargez la fiche de recensement des besoins pour l’Industrie du Béton

 

Pour les recevoir au format Word et ainsi pouvoir les adapter à vos besoins et les personnaliser, il vous suffit de noter un commentaire ! Fiches disponibles pour les secteurs de l’Industrie du Béton, du BPE, du Granulats, de la Marbrerie, de la Pierre naturelle et de la Céramique).

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Le stress et les troubles psychosociaux au travail font l’objet de plus en plus de demandes d’intervention auprès du Réseau ANACT. Il s’agit donc d’un enjeu de plus en plus fort, que ce soit :
* au niveau des salariés pour protéger leur santé
* au niveau de l’entreprise, pour maintenir sa performance (meilleure productivité, diminution de l’absentéisme….)

A l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail, programmée du 11 au 19 juin, le forum annuel du réseau ANACT sera consacré à ce thème. Il permettra de vous apporter des réponses concrètes à travers la centaine d’interventions réalisées sur ce thème par le réseau.

Des ateliers, des tables rondes, des stands associant des témoignages d’entreprises et de salariés compléteront ce forum et seront l’occasion de recueillir des informations et d’échanger autour de cette problématique (pour plus de détails, consultez le site)

Alors, que vous soyez responsables d’entreprise, DRH, consultants… cette manifestation vous concerne !

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« L’éducation est à l’âme ce que la sculpture est à un bloc de marbre. » Joseph ADDISON

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Attention, le décret du 11 septembre 2007 modifie les règles relatives à la formation initiale et à la formation continue des conducteurs routiers de véhicules de plus de 3,5 tonnes. Il entre en application à partir du 10 septembre 2009.

Les principales évolutions portent sur :
* les durées de formation (qui sont plus longues que les durées actuelles)
* le contenu des formations.

By rob

Téléchargez la présentation

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Le 27 mars dernier, je vous informais de la création d’une plate-forme de services VAE régionale en Lorraine. Je n’ai malheureusement pas pu participer à la première journée de formation (eh oui, les agendas sont chargés pour tout le monde …) mais le formateur a eu la gentillesse de m’adresser quelques supports que je me fais un plaisir de partager avec vous tous (de plus, ces documents pourront vous être utiles pour mieux informés vos salariés sur ce dispositif).

Diaporama sur les points clés du dispositif VAE

By rob

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Diaporama sur l’articulation VAE et gestion des compétences (réalisé par l’ARACT)

By rob

Téléchargez la présentation

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« N’ayez pas peur de faire une erreur. Mais faites en sorte de ne pas faire la même erreur deux fois. » Akyo MORITA

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Vous avez été nombreux à participer aux actions de formation organisées dans l’Est dans le cadre des Nouvelles Classifications UNICEM (j’en profite pour vous signaler que la session de mai est complète).

Aussi, pour ceux qui n’auraient pu participer, je vous propose le support de formation remis aux stagiaires (je remercie d’ailleurs l’UNICEM et le cabinet ALTEDIA pour la mise à disposition de cette information ).

Je suis persuadé qu’il vous permettra de mieux appréhender ces Nouvelles Classifications et qu’il facilitera leur mise en place dans vos sociétés (n’oubliez pas que vous devez informer vos salariés de leur nouveau positionnement avant fin septembre !    c’est à dire demain…).

By rob

Téléchargez le support de formation

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Depuis plusieurs années, les évolutions sont nombreuses (mondialisation, progrès technique, nouvelles technologies, expression de nouveaux besoins…). Elles nécessitent une adaptation de vos processus de fabrication et un accroissement des compétences techniques de vos opérateurs.
Dans ce contexte, l’encadrement intermédiaire, qui est votre relais, joue un rôle déterminant. Le « super technicien » devenu « encadrant » ne suffit plus. Il doit dorénavant faire place au manager de proximité, capable de devenir le véritable chef d’orchestre d’une unité, de gérer les multiples interactions, de mobiliser l’ensemble des compétences individuelles et collectives pour créer un avantage concurrentiel qui fait la différence (je vous invite à lire la  lettre d’information - très intéressante - de PRISMA sur ce sujet ).
Pour accompagner vos collaborateurs, une formation spécifique « encadrer et animer son équipe » est organisée à NANCY les 23, 24 & 25 juin prochain. Tous les thèmes énoncés précédemment seront abordés.

Pour en savoir plus, téléchargez le programme, le planning et le bulletin d’inscription

Juste un petit rappel (mais très important : si votre entreprise compte moins de 20 salariés, vous bénéficiez d’une prise en charge exceptionnelle de la part de FORCEMAT à hauteur de 100% des coûts pédagogiques).

Alors, inscrivez-vous rapidement en retournant le bulletin d’inscription par fax au 03.83.67.62.36 ou en notant un commentaire à cet article !

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« Lorsque tu fais quelque chose, sache que tu auras contre toi, ceux qui voudraient faire la même chose, ceux qui voulaient le contraire, et l’immense majorité de ceux qui ne voulaient rien faire. » CONFICIUS

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