Alsace Lorraine Bourgogne Franche-Comté Champagne-Ardenne

Comme chaque année, le conseil d’Administration de Forcemat s’est réuni pour fixer
  -  le montant des forfaits de prise en charge des formations éligibles 
  -  les orientations de l’année 2010

Vous le savez tous car nous avons eu l’occasion d’aborder le sujet à plusieurs reprises, l’alimentation du FPSPP (créé dans le cadre de la réforme sur la formation) grève les fonds disponibles pour financer vos projets!

Néanmoins, les membres du conseil d’Administration ont souhaité conserver les mêmes forfaits horaires (20 & 30€ de l’heure en fonction de projets) avec cependant un renforcement des priorités

Téléchargez la fiche de synthèse

Pour tout renseignementou montage de dossier, appelez-nous au 03.83.67.62.50 (vous trouverez la date de la prochaine commission dans la “bande déroulante” en haut à droite)

• Leave a comment... (0)

Vous remplissez votre bordereau et vous cherchez des informations sur le taux de CCI applicable pour votre entreprise. Consultez directement le site de la CCI

• Leave a comment... (0)

Les Echos du 18 janvier relate que “le gouvernement travaille à une circulaire qui donnerait six mois de plus aux entreprises de moins de 50 salariés pour respecter leurs obligations en matière d’emploi de handicapés”.
En fait, cet article confirme la teneur de mon billet du 31 décembre dernier, et “l’option qui a été choisie a été d’accorder un sursis de six mois aux PME retardataires”. A priori, cette solution présenterait l’avantage de ne “nécessiter qu’une simple circulaire”, et serait donc plus aisée à mettre en oeuvre.
L’idée serait d’accorder une souplesse aux “PME de moins de 50 salariés, moins armées face à la crise”…
Bien entendu, nous vous tiendrons informés dès que nous disposerons de plus amples précisions sur ce sujet !

• Leave a comment... (0)

Depuis le 1er janvier, le remboursement des frais annexes des stagiaires, pour les entreprises de 10 salariés et plus, est effectué aux entreprises sur les bases suivantes :
* Hôtel (y compris petit déjeuner) = 60 €
* Repas = 16 €
* Kilomètre voiture = 0,40 €
* Taux de charges forfaitaire appliqué aux rémunérations brutes réelles = 45%

Vous pouvez obtenir plus de renseignements sur notre site ou en nous contactant directement au 03.83.67.62.50

• Leave a comment... (0)

“Les détails font la perfection, et la perfection n’est pas un détail.” Léonard DE VINCI

• Leave a comment... (0)

Je vous fais partager l’expérience menée dans une entreprise Picarde, spécialisée dans la pierre et le marbre, qui a saisi l’occasion d’une opération de transfert des savoir-faire de l’expérience (TSE) pour réorganiser un atelier, diffuser les savoir-faire et développer l’autonomie des équipes.

Le prochain départ en retraite d’un salarié disposant de 41 ans d’ancienneté a été l’occasion de réfléchir aux modalités de conservation et de la diffusion plus large de ses savoir-faire auprès des nouveaux embauchés notamment. L’objectif était également de profiter de cette opération pour favoriser les pratiques de délégation grâce à des équipes plus polyvalentes et autonomes.

Globalement, cette opération s’est déroulée comme prévue, avec différents ajustements nécessaires (preuve de l’appropriation de la méthode par les utilisateurs ). Comme ce projet a fait l’objet d’une capitalisation via l’Anact, je vous invite à lire le compte-rendu sur le site de l’ANACT.

Vous aussi, bénéficiez de cette démarche qui a prouvé son efficacité dans de nombreuses entreprises de nos secteurs.

• Leave a comment... (1)

Vous le savez tous, la rémunération d’un salarié recruté dans le cadre d’un contrat de professionnalisation varie en fonction de son âge et de ses diplômes. Pour faciliter vos calculs, nous vous proposons de vous reporter au tableau ci-joint qui récapitule les différentes possibilités…
 

Téléchargez le tableau de rémunération des Contrats de Pro au 1er janvier 2010

De plus, si vous avez un projet de mise en place d’un contrat de professionnalisation, Lucie (et l’équipe de Nancy) est à votre disposition pour vous accompagner.

• Leave a comment... (0)

J’ai déjà évoqué dans plusieurs articles les actions menées par vos professions pour lutter contre “illettrisme”. J’ai récemment rencontré Mme POISNEUF, chargée de missions de l’ANLCI pour la région Lorraine. La région met en place différentes actions qui peuvent répondre directement aux besoins des entreprises lorraines. Ces actions sont bien entendu “conciliables” avec le projet CFP mis en place par la profession.
Je vous joins un lien vers le blog du Forum Permanent des Pratiques qui permet de consulter les opérations menées dans les différentes régions (pour la région lorraine, vous pouvez directement consulter le Kit du Praticien, qui constitue une véritable boîte à outils donnant les principales clés pour comprendre et mettre en oeuvre les actions de formation réussies auprès des salariés et des entreprises)

• Leave a comment... (0)

“Qui a confiance en soi conduit les autres.” HORACE

• Leave a comment... (0)

Vous dirigez une entreprise comptant moins de 10 salariés et vous envisagez de former vos salariés cette année. Alors, contactez nous car FORCEMAT peut financer les coûts pédagogiques de vos formations dans la limite de :
* 30 € par heure et par stagiaire
* 90 € par heure au-delà de 3 participants au stage
L’ensemble de ces financements est limité à 3.000€ par entreprise et par an.

Pour plus de détails, appelez-nous au 03.83.67.62.50.

• Leave a comment... (0)