INRSLes articles sur notre Blog sont de plus en plus nombreux et, pour satisfaire votre demande, j’ai créé un schéma visant à faciliter la recherche d’informations et ainsi à optimiser l’utilisation de ce Blog…
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Bien entendu, si vous souhaitez d’autres précisions, nous sommes à votre écoute…. et surtout, nous vous invitons à poursuivre vos échanges afin d’enrichir le contenu et d’apporter encore plus de réponses à vos questions.
A partir du 4 janvier, Lucie JEANBILLE est recrutée au sein de la délégation de NANCY en qualité de chargée de mission. Elle vient renforcer notre équipe pendant un an afin de mieux vous accompagner dans vos projets formation et en particulier dans vos démarches de recrutement à travers la signature de contrats de professionnalisation….
Vous serez sans doute contacté prochainement par Lucie qui se déplacera dans vos entreprises pour recueillir vos besoins et vous apporter des solutions (en lien avec Karine et moi). Néanmoins, si dès aujourd’hui, vous avez des besoins, elle se tient à votre disposition au 03.83.67.62.50.
“Il faut être enthousiaste de son métier pour y exceller”. Denis DIDEROT
Nous avons régulièrement l’occasion d’échanger sur la problématique de l’évaluation des compétences dans vos entreprises et ce sujet met souvent en lumière différentes questions telles que :
* Pourquoi et comment déployer ce type de démarche ?
* Quel système privilégier par rapport aux enjeux de votre entreprise ?
* Quelles sont les conditions de réussite (les pièces à éviter, les leviers à activer…) ?
Téléchargez la lettre de PRISMA
Vous l’aurez compris, il s’agit d’un vaste sujet qui mérite une véritable réflexion. Je vous invite donc à :
* lire la dernière lettre de PRISMA qui aborde l’évaluation des compétences sous ces différents angles
* échanger autour de cette problématique (plusieurs entreprises de la région ont déjà mis en place ces démarches)
* nous questionner directement (03.83.67.62.50) pour étudier ensemble votre problématique.
“Il faut faire des choses folles avec le maximum de prudence”. Michel MOHRT
 
L’année 2009 est terminée et, avec elle, les difficultés liées au ralentissement de l’activité économique (enfin, on l’espère tous !…)
2010 arrive donc ! Toute l’équipe de FORCEMAT se joint à moi pour vous souhaiter une très bonne année pleine de réussite dans vos projets, de prospérité et surtout, de santé …
A bientôt pour le développement et la réalisation de vos projets.
