Le contrat de Pro : un excellent moyen de recrutement !

Posted on juin 30th, 2010 in Blog by Thierry GERARDIN

Le contrat de Pro : un excellent moyen de recrutement ! C’est un des principaux points mentionnés dans l’interview de Mme SCHNEIDER, Directrice Administrative et Financière de la société KRONIMUS (j’en profite pour la remercier d’avoir accepté de témoigner :) ). Elle aborde d’autres aspects très intéressants liés à la mise en place de contrats de professionnalisation. Je vous invite à écouter son témoignage et surtout à la questionner pour obtenir des précisions sur son expérience…

La citation de la semaine sur “les affaires”

Posted on juin 28th, 2010 in Citation by Thierry GERARDIN

“Les affaires ne sont vraiment fatigantes que quand on n’en fait pas.” Pierre VERON

Lancement du portail sur l’Alternance

Posted on juin 24th, 2010 in Blog by Thierry GERARDIN

Laurent WAUQUIEZ, Secrétaire d’Etat chargé de l’Emploi, a annoncé jeudi 20 mai, le lancement d’un portail internet de l’alternance.
Ce site internet est destiné à faciliter les démarches des jeunes âgés de moins de 26 ans en vue de l’obtention d’un contrat de professionnalisation (ou d’un contrat d’apprentissage) :
* en favorisant l’accès aux offres des différents réseaux sur un site unique et en en assurant le référencement sur le web
* en offrant des informations actualisées et régulières sur les contrats de professionnalisation et d’apprentissage
* en recherchant une qualité des offres déposées et un standard de service dans l’accompagnement des jeunes.
Cette bourse d’emploi permet d’accéder à des offres de contrats d’apprentissage et de professionnalisation dans divers métiers et sur tout le territoire. Au 20 mai, plus de 20 000 offres de contrats en alternance sont ainsi proposées sur le portail.

Ce portail repose sur un partenariat de l’Etat avec différents partenaires qui mettent à disposition des offres de contrats et des actualités. Ces partenaires sont : Pôle emploi, l’Assemblée des Chambres Françaises de Commerce et d’Industrie, l’Assemblée Permanente des Chambres des Métiers, le MEDEF, la CGPME et l’UPA.
Il faut également citer le Centre INFFO qui apporte des informations sur la formation en alternance.

Consultez le site

La citation de la semaine sur “l’échec”

Posted on juin 21st, 2010 in Citation by Thierry GERARDIN

“Il vaut toujours mieux essayer que de ne jamais échouer.” Andrew WILLIAMS

VAE : informez vos salariés et profitez de ce dispositif pour les qualifier !

Posted on juin 18th, 2010 in Blog by Thierry GERARDIN

Vous le savez tous mais un petit rappel est toujours utile ;)
Votre profession a mis en place un système de Validation des Acquis de l’Expérience permettant :
* d’obtenir une qualification reconnue : les CQP* des branches Granulats, BPE, de l’Industrie du Béton, en rapport avec le métier de l’entreprise
* d’élaborer un parcours de formation individualisé préparant à l’un de ces CQP

Pour mieux informer vos salariés, CEFICEM met à votre disposition une affiche présentant cette démarche. Vous pouvez recevoir cette affiche en cliquant sur l’image suivante.

Demandez des affiches sur la VAE

Ateliers de l’apprentissage et de l’alternance : l’heure des bilans !

Posted on juin 16th, 2010 in Blog by Thierry GERARDIN

Le 2 avril dernier, je vous informais du lancement du site dédié à l’alternance. Retrouvez aujourd’hui le bilan de cette opération conduite par M. WAUQUIEZ.

Regardez la vidéo

Pour aller plus loin, vous pouvez consulter la synthèse des contributions et le rapport complet des ateliers de l’apprentissage et de l’alternance sur le site :

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La citation de la semaine sur “l’erreur”

Posted on juin 14th, 2010 in Citation by Thierry GERARDIN

“La seule véritable erreur est celle dont on ne retire aucun enseignement.” John POWELL

Forcemat accueille son nouveau directeur

Posted on juin 14th, 2010 in Blog by Thierry GERARDIN

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Comme je vous l’ai précisé dans mon billet du 2 juin dernier, Forcemat a un nouveau directeur ! Il s’agit de Christian Pinçon, qui remplace Jean-Marc Hermant depuis le 31 mai.
Le monde des OPCA n’a aucun secret pour lui. En effet, M. Pinçon a occupé un poste de Délégué Régional à Intergros (OPCA du commerce inter entreprises), avant d’intégrer Plastifaf (OPCA de la Plasturgie) en 2004 en tant que Directeur du Réseau Régional.
Monsieur Pinçon, pourquoi avoir choisi de diriger Forcemat?
“Les Opca sont des acteurs stratégiques du monde de la formation. Les évolutions liées à la Loi de 2009 ont encore renforcé leur rôle d’interface , qui les amène à construire des partenariats avec les différents acteurs : entreprises, organismes de formation, Pole emploi, salariés, tout cela en lien avec le Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels créé au début de l’année… Déjà en 2004, Forcemat avait été remarqué pour sa réactivité à prendre en compte la nouvelle loi sur la formation professionnelle, puisque l’accord interbranche qui en découlait a été signé seulement un mois après sa promulgation! Cela montre que le dialogue des différents partenaires autour de la formation fonctionne bien et aboutit à des solutions concrètes.”

Que pensez-vous des services apportés par FORCEMAT ?
Ces services ont été un plus. En effet, la recherche de la qualité de service, le développement d’outils de branche adaptés, l’accompagnement réalisé sur le terrain, tout cela est une réelle richesse pour les entreprises. Mon objectif est de pérenniser cette dynamique, dans un contexte de regroupement entre les Opca. Des rapprochements sont à l’étude avec les Branches professionnelles du Bois et celles du Papier carton. L’objectif est d’aboutir le plus tôt possible à la création d’un nouvel OPCA inter branches ”

Quelles seront vos premières actions ?
“Je souhaite mettre à profit la période d’été pour venir à votre rencontre en région, afin que vous m’expliquiez vos problématiques. A bientôt. »

Témoignage de la société STRADAL qui met en place la démarche CFP

Posted on juin 11th, 2010 in Blog by Thierry GERARDIN

Depuis plusieurs mois, une action “CFP” est engagée par l’usine STRADAL de MIGENNES. Je vous propose de lire le témoignage de la société (j’en profite pour remercier Mme CHANG et Mme SIMON pour leur active participation). Bien évidemment, je vous invite à poser vos questions et à profiter de l’expérience de cette société pour partager et capitaliser les bonnes pratiques :)

“Problématique du site de Stradal Migennes :
Une grande partie des collaborateurs du site ne maîtrisent pas les compétences fondamentales de base (lecture, écriture, calcul) et plus largement la langue française. Or, avec une organisation en 3×8 et les exigences croissantes en matière de qualité et sécurité, pouvoir communiquer de manière claire, précise et fiable devient plus que jamais essentiel.

Pourquoi la démarche ACQUERIR LES COMPETENCES FONDAMENTALES PROFESSIONNELLES (ACFP) ?
Cette action vise à réduire l’écart diagnostiqué entre les compétences fondamentales professionnelles requises par l’emploi et celles détenues par les titulaires des postes de travail.
Elle doit permettre de répondre à la problématique du site :
* permettre à ceux qui, à leur poste actuel, ont un certain niveau de compréhension mais doivent progresser dans leur communication écrite et orale pour être plus à l’aise
* permettre également à ceux qui en ont le potentiel d’évoluer professionnellement
* favoriser l’autonomie dans la compréhension, l’application et la transmission de procédures et de consignes.

UNICEM : l’accord collectif sur la période d’essai est étendu

Posted on juin 9th, 2010 in Blog by Thierry GERARDIN

Le 20 novembre dernier, je vous informais de la signature d’un accord collectif sur la période d’essai dans la branche Carrières & Matériaux. Cet accord, daté du 16 septembre 2009, vient d’être étendu par un arrêté du 16 avril 2010 (J.O. du 27 avril). Il est donc désormais applicable à compter du 28 avril 2010.


By rob

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