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La lettre INRS de février aborde différents sujets et plus particulièrement le CHSCT. La création de cette instance en 1982 a constitué une avancée majeure pour la prévention des risques professionnels dans les entreprises de plus de 50 salariés. A l’occasion du 30ème anniversaire de cette création, Jean Auroux, ancien ministre du travail de François Mitterrand, a accordé une interview au magazine Travail & Sécurité dont de larges extraits sont repris dans cette lettre.

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Je vous ai récemment informés de la création de la première version du site Internet. Bien entendu, cette version évolue régulièrement et je vous invite à consulter régulièrement notre nouveau site qui vous apporte des informations nouvelles.

Aujourd’hui, vous pouvez accéder au module de saisie en ligne de votre bordereau de versement ! Alors, à vos claviers et souris…

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La maîtrise des savoirs de base (lecture, écriture, calcul, communication…) constitue un enjeu fort pour vos entreprises, particulièrement en période de changements et de mutation (normalisation, système QSE, Lean management…) et nous avons déjà eu l’occasion d’aborder ce sujet à plusieurs occasions.

OPCA 3+ vous invite à engager des actions en faveur de vos personnels concernés en mettant en place la démarche CFP, particulièrement adaptée car elle est élaborée à partir des documents utilisés dans votre entreprise.
De plus, elle bénéficie d’un accompagnement financier du FSE (Fonds Social Européen) et du FSPSPP (Fonds paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels) qui permet de couvrir à 100% vos dépenses externes (diagnostic et achat de la formation).

Pour en savoir plus, il vous suffit de lire la plaquette qui présente les étapes de cette démarche.

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Nous avons déjà abordé à plusieurs occasions la notion du “handicap” et en particulier l’accompagnement qui peut vous être proposé par OPCA 3+ pour réaliser un pré-diagnostic dans votre entreprise. Aujourd’hui, OPCA 3+ publie un document technique vous permettant de compléter votre DOETH (Déclaration de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés).

Si vous avez des questions sur cette thématique, je vous invite à les noter en postant un commentaire afin que nos Conseillères Techniques Handicap puissent vous apporter les réponses adaptées.

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Le nouveau formulaire de demande de prise en charge est arrivé ! Vous pouvez donc l’utiliser  dès aujourd’hui pour vos prochaines actions de formation. Je profite de ce billet pour vous rappeler que le service de saisie en ligne est également opérationnel et vous permet de saisir directement vos demandes (j’ai d’ailleurs publié un article récemment présentant le mode d’emploi de ce service que je vous invite bien sûr à utiliser - simplicité, rapidité…).

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Le bordereau de contribution formation OPCA 3+ vous a été adressé récemment. Je vous rappelle que la date de versement est fixée au plus tard le 29 février. Attention, si vous n’avez pas reçu le bordereau, contactez-nous rapidement afin de nous permettre de vous adresser un nouveau formulaire ou connectez-vous sur Mon Compte car il sera possible de le compléter directement en ligne à partir du 10 février.

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Choisir un métier, un sujet vaste qui mérite une véritable réflexion….
Les jeunes sont-ils vraiment acteurs du choix de leur métier ? Disposent-ils d’informations suffisantes ? Sont-ils les victimes consentantes du désir de leurs parents ou d’un système scolaire pas suffisamment tourné vers l’entreprise ?
Toutes ces questions et problématiques ont été abordées lors de ce colloque qui donne une nouvelle dimension à la notion d’orientation => à lire dans les actes !

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Je vous invite à consulter le nouveau guide publié par ARIFOR qui vous permettra de disposer de nombreuses informations sur les dispositifs existants, destinés aux demandeurs d’emploi ou aux salariés, afin de :
* faire le point : projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE), Prestation d’orientation professionnelle (POP), Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)…
* suivre une formation : chèque formation, Droit Individuel à la Formation (DIF), Aide Individuelle à la Formation (AIF), Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), action de formation préalable au recrutement (AFPR), action de formation conventionnée par Pôle emploi (AFC )…

Comme vous pouvez le constater, les sigles sont nombreux et parfois complexes à assimiler mais, ce type d’outil permet justement de synthétiser et c’est tout son intérêt !

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Les Compagnons du Devoir organisent des portes ouvertes dans 52 de leurs maisons partout en France. Pendant deux jours ou trois jours selon les maisons, de 9h à 18h00, tous les centres de formation des Compagnons ouvrent leurs portes pour informer les jeunes et leurs familles sur les différentes filières de formation, et notamment, pour nos secteurs :
* Charpentier,
* Ebéniste,
* Tapissier,
* Tonnelier,
* Tailleur de Pierre,
* Menuisier…

Pour en savoir plus sur cette opération (adresse et coordonnées de la maison la plus proche de votre domicile, horaire…), je vous invite à consulter le site des Compagnons

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La nouvelle édition du « Zoom sur les métiers des industries de carrières et matériaux de construction » publiée en partenariat avec l’ONISEP vient de paraître (merci Karine pour l’info!).

Je vous invite à la consulter rapidement et surtout à l’utiliser lors des manifestations visant à promouvoir nos professions, nos métiers et filières de formation…

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