INRSEn septembre 2010, je vous ai communiqué une information sur le CQP de Conseiller Funéraire. Je pense aujourd’hui qu’il est intéressant de vous faire partager le témoignage de Mme ROHRER qui a formé plusieurs stagiaires à ce CQP.
Bien entendu, si vous avez des questions, des projets… ! Contactez-nous par mail pour obtenir des précisions !
J’ai récemment évoqué les obligations liées à l’élaboration de votre plan de formation. Pour faciliter vos recherches pour mettre en place des stages techniques, des CQP… je vous invite à consulter le site de CEFICEM, organisme de formation du secteur des Carrières et Matériaux, en ligne.
Vous pourrez effectuer des recherches par thématiques (conduite, maintenance…), par branche (BPE, Granulats…)…
Depuis plusieurs années, FORCEMAT développe des
outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour vous accompagner dans vos projets et vous permettre de les mener à bien.
Bien évidemment, ces outils sont adaptés aux problématiques de votre entreprise car ils sont conçus par vos branches, après études et analyses réalisées par l’OMQ (Observatoire des Métiers et des Qualifications).
J’invite d’ailleurs les personnes ayant déployé ces outils à partager leur expérience en témoignant dans la partie « écrire un commentaire » 
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En plus de l’intérêt stratégique que revêtent ces outils (conservation des savoir-faire au sein de votre entreprise, développement des compétences via les CQP notamment, renforcement du socle de connaissances…) FORCEMAT vous apporte un soutien financier important.
Pour profiter de nos conseils et de nos financements, contactez-nous rapidement !
Par arrêté du 22/07/2010, le CQP Agent Technique de Centrale Béton Prêt à l’Emploi est enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Le RNCP a pour objet de tenir à la disposition des personnes et des entreprises une information constamment à jour sur les diplômes et les titres à finalité professionnelle ainsi que sur les certificats de qualification figurant sur les listes établies par les commissions paritaires nationales de l’emploi des branches professionnelles. Il contribue à faciliter l’accès à l’emploi, la gestion des ressources humaines et la mobilité professionnelle.
Les certifications enregistrées dans le répertoire sont reconnues sur l’ensemble du territoire national. L’enregistrement dans le répertoire national concerne la seule certification proprement dite.
Dans la pratique, vous pouvez consulter le RNCP pour obtenir les descriptifs des certifications : activités visées, secteur d’activité, éléments de compétence acquis, modalités d’accès, niveau…
La loi du 24 novembre 2009 relative à la formation professionnelle apporte différentes évolutions, comme évoqué dans
le billet du 1er décembre 2009. Elle enrichit en effet le rôle et la mission des OPCA en leur attribuant notamment le développement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) auprès des entreprises.
Votre profession considère depuis plusieurs années que la GPEC constitue un véritable enjeu pour l’ensemble des entreprises. Pour vous accompagner au mieux, des
outils, méthodes, démarches ont été développés en lien avec les partenaires sociaux et les organismes de branches, afin de répondre au mieux à vos problématiques RH (démarche compétence, recrutement, évaluation, formation interne, transfert de savoir-faire d’expérience…).
By rob
Je vous invite à  télécharger cette présentation et surtout à  nous contacter afin d’étudier ensemble vos projets.
CEFICEM innove et lance ses nouveaux catalogues intéractifs. Vous pourrez y retrouver un descriptif des formations techniques, des actions de branche (BPE, Granulat, matériaux naturels, marbrerie), des CQP et également des informations diverses sur le DIF, la professionnalisation…
Bref, beaucoup d’informations utiles et intéressantes que je vous invite à consulter
L’Institut de Céramique Française, via son directeur, Philippe ORLIAC, nous informe que le prochain CQP de “Technicien de production des entreprises céramiques” débutera le 15 novembre prochain. Organisé pour la 3ème fois, ce cursus s’adresse à :
* des jeunes qui intègrent votre société
* des salariés en place qui accèdent à de nouvelles responsabilités (techniques, managériales…).
Les CQP étant une priorité au niveau de votre profession, vous bénéficiez d’un financement exceptionnel dans le cadre de la PROFESSIONNALISATION ( contrat ou période) !
Pour de plus amples informations sur le contenu, le calendrier, le lieu de formation, le rythme de l’alternance…, je vous invite à cliquer sur l’image suivante afin de télécharger les informations de l’ICF 
Vous souhaitez inscrire un salarié, obtenir de plus amples informations ! Contactez-nous et nous élaborerons le dossier de financement ensemble !
Vous êtes marbrier et assurez une activité de Pompes Funèbres. Le CQP en Conseil Funéraire est fait pour vous ! Il vous permet :
* de former et qualifier vos salariés
* de renforcer la qualité proposée par votre entreprise.
De plus, ce CQP vous permet également de répondre à un critère pour l’obtention de la certification NF 407 pour l’organisation des obsèques.
Je vous invite à consulter la plaquette de présentation de ce nouveau dispositif !
Un grand merci à Mme GALEY qui a accepté de nous faire partager son expérience sur les contrats de pro et sur son utilisation régulière des Certificats de Qualification Professionnelle, que ce soit pour des Agents Techniques de Centrales BPE ou des Chefs de Carrière.
Vous pourrez constater que Mme GALEY considère que le bilan est globalement très positif, à la fois pour l’entreprise et les salariés. Elle vous encourage également à “utiliser ce dispositif car il permet une réelle professionnalisation des salariés et à  l’intégrer dans les politiques de GPEC“
Vous le savez tous mais un petit rappel est toujours utile
Votre profession a mis en place un système de Validation des Acquis de l’Expérience permettant :
* d’obtenir une qualification reconnue : les CQP* des branches Granulats, BPE, de l’Industrie du Béton, en rapport avec le métier de l’entreprise
* d’élaborer un parcours de formation individualisé préparant à l’un de ces CQP
Pour mieux informer vos salariés, CEFICEM met à votre disposition une affiche présentant cette démarche. Vous pouvez recevoir cette affiche en cliquant sur l’image suivante.
