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Depuis plusieurs années, FORCEMAT développe des outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour vous accompagner dans vos projets et vous permettre de les mener à bien.
Bien évidemment, ces outils sont adaptés aux problématiques de votre entreprise car ils sont conçus par vos branches, après études et analyses réalisées par l’OMQ (Observatoire des Métiers et des Qualifications).
J’invite d’ailleurs les personnes ayant déployé ces outils à partager leur expérience en témoignant dans la partie « écrire un commentaire » .
En plus de l’intérêt stratégique que revêtent ces outils (conservation des savoir-faire au sein de votre entreprise, développement des compétences via les CQP notamment, renforcement du socle de connaissances…) FORCEMAT vous apporte un soutien financier important.
Pour profiter de nos conseils et de nos financements, contactez-nous rapidement !

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Les organismes collecteurs, OPCA et les OPACIF, doivent reverser chaque année au Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) un pourcentage de leur collecte au titre de la participation Formation Continue des entreprises : Plan, Professionnalisation, CIF.
Pour l’année 2011, l’arrêté du 6 décembre 2010 a fixé ce pourcentage à 10% (contre 13% en 2010).

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En février dernier, j’attirais votre attention sur les nouveautés concernant le DIF. FORCEMAT vient de rédiger une plaquette sur le DIF portable. En effet, les droits acquis au titre du DIF sont désormais conservés par le salarié après la rupture du contrat de travail (sauf licenciement pour faute lourde).
Les salariés peuvent donc mobiliser ces heures pour se former :
* soit pendant leur période d’inscription à Pôle Emploi
* soit après leur retour à l’emploi
Le financement varie en fonction de chaque cas (vous le verrez, tout est bien expliqué dans la plaquette ;))
 

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J’ai participé à la réunion d’information organisée par le Conseil Régional de Franche Comté à Dôle le 26 octobre. Cette réunion a été l’occasion pour Madame Marie-Guite DUFAY, Présidente de la Région, et Mme Sylvie LAROCHE, vice-présidente :
* de présenter le contexte général de l’emploi dans la région
* d’expliquer les six nouvelles mesures d’aide à l’emploi à destination des jeunes, des intérimaires et des salariés les plus fragiles adoptées le 24 septembre.
Parmi ces mesures, 3 vous concernent plus directement :
* Clé 1 : Appui régional formation emploi
Il s’agit d’une aide financière accordée aux entreprises qui signent des contrats de professionnalisation en CDI avec des jeunes de moins de 30 ans
* Clé 3 : Solidarité intergénérationnelle
Ce dispositif n’est pas totalement finalisé mais il vise à faciliter le transfert entre un salarié sur le départ (dans les 2 ans) et un jeune recruté en contrat de professionnalisation
* Clé 5 : Fonds de continuité professionnelle
Cette mesure est la continuité de l’action engagée en 2009 pour aider les établissements de moins de 250 salariés subissant des baisses d’activité à former leurs salariés.

Je vous invite à consulter le site du Conseil Régional pour obtenir des précisions sur ces mesures. Je ne manquerai pas, bien entendu, de vous tenir informés de la mise en œuvre concrète de ces actions.

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La formation management organisée par l’ISTP rencontre véritablement un vif succès ! Pour satisfaire vos demandes, une 3ème promotion est d’ores et déjà programmée. Elle débutera le 23 mars prochain. J’attire votre attention sur la nécessité de vous manifester rapidement pour inscrire vos salariés car plus d’une dizaine de stagiaires est déjà enregistrée !
Alors, plus questions d’attendre… réservez votre place dès aujourd’hui (en ajoutant directement un commentaire à ce billet ou en nous adressant un mail)

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Depuis plusieurs années, CEFICEM organise des formations régionales spécifiques à votre secteur d’activité (CQP agent technique de centrale BPE…). Pour accompagner vos managers (chefs de centrale, responsables de secteur…) et renforcer leurs compétences, un cycle d’une dizaine de jours débutera à compter du 2 novembre prochain à Nancy.
A l’issue de ce cycle, les stagiaires auront acquis des savoirs leur permettant de gérer leurs équipes en intégrant les impératifs commerciaux et les aspects réglementaires (qualité, sécurité et environnement).

En fonction du profil des candidats, FORCEMAT apportera un financement important dans le cadre de la PERIODE DE PROFESSIONNALISATION.

Vous souhaitez inscrire un salarié ? Contactez-nous rapidement (03.83.67.62.50) pour étudier le financement et réserver une place auprès de CEFICEM via le bulletin d’inscription !

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Nous avons déjà eu l’occasion d’évoquer à plusieurs reprises le FPSPP. Aujourd’hui, cet organisme propose un nouveau site Web dont le contenu a évolué : éditoriaux, actualités, informations relatives à son activité.
En naviguant sur ce site, vous pourrez disposer de différentes informations comme les appels à projets, les dispositions légales et réglementaires relatives à la formation professionnelle, accéder aux sites du Fond Social Européen ou du Congé Individuel de Formation…

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Nous avons déjà évoqué à plusieurs reprises la problématique du management intermédiaire dans nos secteurs d’activité. En effet, la majorité des chefs d’équipes, des contremaîtres, des chefs de carrière… sont « issus du rang ». Ils disposent de bonnes compétences techniques (ce sont même souvent des experts) mais doivent intégrer de nouvelles dimensions pour remplir leurs missions.
Pour accompagner cette évolution et apporter ces nouvelles compétences, CEFICEM organise le cycle « RESPONSABLE DE SITE DE PRODUCTION DE GRANULATS » à partir du 16 septembre prochain à Asnières.
Cette formation d’une durée de 12 jours peut bénéficier d’un financement dans le cadre de la PERIODE DE PROFESSIONNALISATION.
Vous êtes intéressé ? Contactez-nous et nous vous apporterons les conseils nécessaires pour le montage de votre dossier.

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Vous le savez car j’ai déjà eu l’occasion d’évoquer le sujet à plusieurs reprises, les financements dans le cadre de la PERIODE DE PROFESSIONNALISATION vont évoluer au cours de cette année (baisse des fonds disponibles en raison de la contribution au FPSPP, augmentation plus ou moins importante du nombre de dossiers de demande…).
Compte tenu de l’évolution des demandes, le Conseil d’Administration a décidé, au cours de sa réunion du 19 mai 2010, d’ajouter aux priorités de financement les personnes appartenant à la catégorie socio-professionnelle d’EMPLOYES.
Vous pouvez donc désormais financer des formations tertiaires (comptabilité, gestion, ….) par le biais de la professionnalisation (sous réserve de respecter les conditions habituelles de durée, d’ancienneté…).
Appelez-nous en amont de la réalisation de vos actions de formation afin de préparer vos dossiers !

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Nous avons déjà évoqué à plusieurs occasions la formation innovante mise en place pour faire évoluer vos Techniciens et Agents de Maîtrise et développer leurs compétences en management. 25 stagiaires sont inscrits à la première promotion débutée en Mars ! Devant ce succès, votre profession a décidé :
* de programmer, avec l’ISTP, une nouvelle promotion à partir du 22 septembre 2010
* reconduire le financement exceptionnel qui accompagne ce cursus.

Vous pouvez donc inscrire vos salariés et bénéficier d’une prise en charge intégrale des coûts pédagogiques de ce cursus (8.760€) par FORCEMAT.
Besoin d’aide pour préparer votre projet ? Appelez-nous au 03 83 67 62 50

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