INRSJ’ai eu connaissance du lancement de ce site via INFOLLOR (j’en profite pour remercier cet organisme pour la qualité des informations transmises via leur news appelée P@GE).
Si vous aussi vous souhaitez vous engage pour cette grande cause, inscrivez-vous sur le site !
Dans la continuité des différents billets que j’ai déjà publiés sur l’illettrisme, je vous propose aujourd’hui le témoignage d’un salarié qui “ose” se dévoiler et explique l’intérêt de suivre des formations pour remédier à ces difficultés…
J’en profite pour vous rappeler que la demarche CFP correspond pleinement à ces problématiques et plusieurs sociétés de la région se sont d’ailleurs engagées dans cette démarche.
Je vous invite à nous questionner si vous souhaitez des précisions sur ce sujet !
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Nous avons déjà évoqué Ã
plusieurs occasions l’action menée par votre profession pour accompagner vos salariés dans la maîtrise des savoirs de base (lecture, écriture, calculs…). J’en profite pour vous rappeler que cette action bénéficie du soutien financier du FPSPP pour 2011 / 2012 
Je vous propose aujourd’hui de télécharger la plaquette qui présente, de manière synthétique mais détaillée, les différentes étapes de cette démarche et surtout, contactez-nous pour toutes questions relatives à cette problématique !
En 2010, la FIB lançait ses premiers trophées. Devant la réussite et le succès de cette première édition, la FIB a décidé de transformer cet essai en lançant la deuxième édition des Trophées de la FIB.
Ouvert à tous les adhérents, ce concours vise à récompenser les entreprises ayant engagées des actions dans les domaines variés comme la technique, le social, l’environnement ou la qualité.
Je vous invite à regarder les vidéos des 9 nommés (et à voter ), et plus particulièrement celle de la société STRADAL de Migennes (89) qui participe dans le cadre de l’action de formation visant l’acquisition des compétences fondamentales de base (écriture, lecture, calcul).
Le Centre de Ressource Illettrisme de Champagne Ardenne apporte des précisions très intéressantes sur l’illettrisme :
* les représentations au fil de l’histoire (l’évolution de la perception des illettrés au fil des périodes)
* les chiffres clés de Champagne Ardenne (plus de 100 000 adultes de 18 à 65 ans sont en situation d’illettrisme, soit 13 % de la population de cette tranche d’âge contre 9 % au niveau national !)
* les réalités au quotidien (le centre met en ligne quelques exemples qui permettent de mieux comprendre les difficultés rencontrées par les personnes concernées et les transposer dans l’univers professionnel).
Je pense que, vous aussi, dans vos entreprises, vous avez certainement des salariés confrontés à ces difficultés. Aidez-les à évoluer en leur permettant de mieux comprendre les outils de communication de votre entreprise (fiche de poste, consignes de sécurité…). Votre entreprise pourra ainsi mieux se développer!
Pour ce faire,
utilisez la démarche CFP, élaborée par votre profession, et bénéficiez des financements exceptionnels pour 2011
Nous avons déjà échangé à de multiples reprises (en particulier lors du témoignage de la société Stradal) sur les enjeux de la maitrise des savoirs de base. Pour vous accompagner dans la mise en place de cette démarche, je vous informe que FORCEMAT a obtenu le soutien du FPSPP qui vous permet de bénéficier d’un financement de l’ensemble des coûts liés à l’intervention du formateur.
Alors, appelez-nous rapidement au 03.83.67.62.50 pour étudier vos projets car ces financements sont valables en 2011.
By rob
Toujours dans la rubrique de l’illettrisme, je vous invite à visionner cette vidéo du SPS. Le sujet nous concerne directement car la vidéo présente un salarié rencontrant des problèmes d’illettrisme, qui risque d’échouer aux tests CACES et ne pourra donc pas devenir cariste !
Nous avons déjà abordé
l’illettrisme qui touche plus de 3 millions de personnes en France (dont 57% ont un emploi). Afin de sensibiliser l’opinion publique sur ce sujet, le Syndicat de la Presse Sociale (SPS) a organisé un concours de vidéos, via le Festival Mot à Maux.
Le jury, composé de plusieurs membres dont Marie-Thérèse GEFFROY (directrice de l’ANLCI), Patrick POIVRE D’ARVOR, Frédéric TADDEI… a récompensé les meilleures vidéos.
Je vous propose de les mettre à votre disposition (via plusieurs billets) et vous invite à les regarder car je les trouve véritablement très réussies et pertinentes.
L’illettrisme, un sujet que l’on
aborde assez régulièrement ! Mais l’illettrisme, c’est quoi ?
Je vous propose donc aujourd’hui quelques définitions apportées lors d’une interview de Mme GEFFROY, directrice de l’ANLCI (de manière ludique car elles vous sont proposées dans le cadre d’une interview ). Au-delà des définitions, Mme GEFFROY explique également les impacts pour les personnes concernées, que ce soit dans leur vie quotidienne mais également dans vos entreprises…
Depuis plusieurs années, FORCEMAT développe des
outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour vous accompagner dans vos projets et vous permettre de les mener à bien.
Bien évidemment, ces outils sont adaptés aux problématiques de votre entreprise car ils sont conçus par vos branches, après études et analyses réalisées par l’OMQ (Observatoire des Métiers et des Qualifications).
J’invite d’ailleurs les personnes ayant déployé ces outils à partager leur expérience en témoignant dans la partie « écrire un commentaire » .
En plus de l’intérêt stratégique que revêtent ces outils (conservation des savoir-faire au sein de votre entreprise, développement des compétences via les CQP notamment, renforcement du socle de connaissances…) FORCEMAT vous apporte un soutien financier important.
Pour profiter de nos conseils et de nos financements, contactez-nous rapidement !
