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Nous avons été conviés à une réunion à l’ISTP le 30 novembre dernier (jour des intempéries) de Saint Etienne afin de dresser un premier bilan des 2 premières sessions de formation au management conduisant au BADGE. Cette journée a été riche et a permis d’échanger avec les intervenants de l’ISTP (j’en profite pour les remercier de cette initiative ). Je vous joins une restitution des principaux points abordés lors de cette réunion.
Au niveau de notre territoire géographique, les stagiaires sont satisfaits de ce cycle qu’ils qualifient de “haut niveau”. La richesse du contenu (”toutes les matières sont intéressantes”) leur permet de prendre du recul sur leur activité (”la formation apporte une ouverture d’esprit sur le fonctionnement d’une entreprise, permet de se projeter sur de nouveaux projets”) et de se positionner en véritable manager.
Bref, les objectifs visés par ce cycle sont atteints. Ils ont néanmoins précisé que certains points méritent d’être améliorés (ce qui semble normal lors du lancement d’un tel processus de formation) et la réunion du 30 novembre a permis de valider plusieurs pistes.

Je vous invite à visionner la présentation de cette journée et, si vous souhaitez inscrire des salariés, à nous contacter rapidement (il y a plus d’une vingtaine d’inscrits pour la session de mars 2011 !)

By rob

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A l’occasion du lancement de son nouveau site Internet www.monomur.com, la Fédération Française Tuiles et Briques (FFTB) met en place, du 13 au 20 novembre 2010, un nouveau service : les conseils gratuits et personnalisés d’un coach en éco-­construction !

En effet, les questions sont nombreuses lors de la construction d’une maison basse consommation : Comment choisir un matériau ? Quels sont les critères d’une maison éco-conçue ? Peut-on bénéficier d’aides fiscales pour un BBC ?….

Pour y répondre, la FFTB a eu l’idée originale de proposer les conseils personnalisés de Bernard MENGUY, coach en éco-construction. Pour en savoir plus sur cette opération, je vous invite à consulter le site…

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Ces derniers jours, différents articles font état de la 14ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées. En effet, même si des progrès sont évidents, force est de constater que la situation n’est pas encore idyllique. Comme le souligne Sabine GERMAIN dans les Echos du 16 novembre, en 2009, “le taux d’emploi de personnes handicapées, en France, ne dépassait pas 2,6 %. Et les employeurs, dans leur majorité, sont loin des 6 % de salariés handicapés fixés par la loi : 3,79 % chez L’Oréal, 3,5 % chez IBM, 2,37 % chez Aviva…
Rares sont les sociétés qui, comme Renault, comptent 8 % de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs. D’ailleurs, en 2008, un quart des sociétés privées ont dû payer des pénalités, selon une enquête publiée il y a quelques jours par la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares).”

Les explications apportées dans l’article sont multiples : les sociétés peinent à dénicher des recrues, les personnes handicapées sont souvent peu qualifiées (79% ont un niveau de formation inférieur au bac)…

Bref, une situation complexe, qui justifie pleinement la mise en place de cette semaine dédiée à l’emploi des personnes handicapées !

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Depuis plusieurs années, PREVENCEM Grand-Est organise une réunion de sensibilisation sur les différentes problématiques « sécurité » inhérentes à vos activités. Cette année, la thématique retenue était le « DSS – document unique » (Document de Santé Sécurité). Comme vous le savez, les carrières sont soumises au RGIE (Régime Général des Industries Extractives) et le DSS est l’équivalent du Document Unique (pour les entreprises soumises au Code du Travail).
Cette manifestation a rencontré un vif succès avec une centaine de participants (j’en profite pour les remercier de m’avoir convié).

Les délégués de PREVENCEM (Damien, Philippe et Pierrick) ont rappelé le contexte juridique et ont illustré cette problématique à travers plusieurs exemples concrets. Ces derniers ont permis d’échanger (avec les interventions de M. CULOT - président de PREVENCEM Est - de M. GOYON – directeur de PREVENCEM - des responsables de la CRAM, et, bien entendu, des professionnels…), de partager des expériences, des bonnes pratiques…
Un grand merci à PREVENCEM pour cette réunion !

By rob

Vous souhaitez de plus amples informations, mettre à jour votre DSS…, contactez votre délégation de PREVENCEM Grand-Est !

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Depuis plusieurs années, les CCI organisent des Journées Nationales Portes Ouvertes des Entreprises. Cette manifestation est une occasion exceptionnelle pour le grand public, les scolaires, les étudiants, les associations et le monde professionnel d’entrer dans l’univers des entreprises pour y découvrir ses technologies, ses métiers et ses produits.
Pour vous, cette initiative constitue un outil de communication à part entière pour :
* renforcer votre image de marque,
* montrer votre savoir-faire,
* faire découvrir vos métiers et attirer des candidats
* mobiliser votre personnel lors des visites
* vous intégrer davantage dans l’environnement local
Plusieurs entreprises de nos secteurs sont d’ores et déjà inscrites en Lorraine (j’en cite quelques-unes mais je crains d’en oublier …: Sebeler, Graniterie Didierlaurent, Manufacture Saint Jean de l’Aigle, Manufacture de Lunéville, Holcim, Calcia…).
Pour plus d’information, consultez le site dès maintenant !…

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Le 15 septembre dernier, je vous ai présenté le nouvel accord signé par FORCEMAT avec AMETIS.
Attirer, recruter, former et intégrer les compétences dont vous aurez besoin au sein de votre entreprise dans les prochains mois, voilà le défi que nous avons à relever ensemble.
Aujourd’hui, le projet évoqué prend forme et le groupement d’activités entre dans sa phase de démarrage.
Pour vous permettre de découvrir ce concept innovant, soutenu par le Ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi, et à en débattre avec tous ceux qui travaillent à sa mise en œuvre, une réunion est organisée le mardi 28 septembre 2010 à 18h00 (au Cube, Groupe ACTIVIS - 27 rue Victor Schoelcher - 68057 MULHOUSE CEDEX).

Vous avez des projets de recrutements, vous cherchez de nouvelles compétences… participez à cette manifestation et inscrivez-vous auprès de Maison de l’Emploi du Pays de la région mulhousienne par fax au 03.89.44.32.27. ou par mail

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Avant de vous faire partager cette information, je remercie tout particulièrement François et DG (qui m’a donné les photos).
Une manifestation assez insolite a lieu actuellement à Besançon qui vise à faire découvrir les cercueils figuratifs, surnommés en Angleterre the “Crazy coffins”. Il s’agit d’un phénomène de société assez nouveau apparu depuis quelques décennies au Ghana et en Angleterre

Cette exposition est une première française !  Alors profitez-en pour découvrir et comprendre ce phénomène extraordinaire susceptible d’annoncer ce que seront les rites funéraires de demain …

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Pour la quatrième année consécutive, INFFOLOR organise le Village de la Formation, des Métiers et de l’Emploi, initiative soutenue par le Conseil Régional de Lorraine.
Ce rendez-vous, devenu incontournable pour tous les Lorrains souhaitant s’informer sur la réalité des filières professionnelles et trouver leur voie sur le chemin de l’emploi, se déroulera les vendredi 15 et samedi 16 octobre 2010 au Parc des Expositions de Nancy.
Je vous invite à lire le communiqué de presse et à diffuser largement cette information…

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Karine, Lucie et moi avons eu la chance d’être invités à participer à une visite de la cimenterie de Héming (57) organisée 30 juin dernier (on en profite pour remercier tout particulièrement M. ENCELLE ainsi que les responsables du site). Cette usine compte environ 120 salariés et produit, selon les années, entre 700.000 et 1MT de ciment.
Bien que connaissant l’activité de l’industrie du ciment, cette visite a été l’occasion, pour nous comme pour l’ensemble des participants, de :
* renforcer notre connaissance de cette activité, en particulier la prise en compte des déchets dans le processus de cuisson
* de mieux comprendre le processus de fabrication (broyage du matériau cru, cuisson entre 900° et 1 000° C pour une décarbonatation, cuisson dans un four rotatif à 1 450° C => Le clinker qui résulte de la cuisson du cru est ensuite broyé, ce qui donne le ciment)
* d’appréhender, sur le terrain, les différents métiers et les besoins en compétences et savoir-faire spécifiques (conduite du four…)
* de découvrir la politique environnementale (investissement lourd pour éviter les rejets…) et sécurité du groupe…
Pour conclure, nous avons participé à une manifestation très intéressante qui permet de rapprocher nos industries des populations, de renforcer l’image de nos professions et de valoriser nos métiers !

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Vous avez signé vos accords ou plans d’action SENIOR, aujourd’hui vous devez les rendre opérationnels ! Pour vous informer et vous aider dans cette mission, la DIRECCTE, avec l’aide de l’ARACT Lorraine et en partenariat avec AGEFOS Pme et OPCALIA Lorraine, organise 4 rencontres sur toute la région lorraine (1 matinée).

Chaque matinée sera ponctuée par :
* un rappel des obligations légales,
* un point sur les accords déjà mis en place dans les entreprises
* la mise en exergue des outils mis en place par les OPCA
* une table ronde avec les partenaires sociaux de chaque département
* et le témoignage d’entreprises ayant déjà conclu leur accord

Pour répondre au mieux à vos besoins, les partenaires ont opté pour des rencontres départementales.

Je vous invite à profiter de ces manifestations proches de chez vous pour partager vos expériences et recueillir des conseils opérationnels !

Téléchargez le programme de la matinée & le coupon réponse

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