INRSUne petite info que je tiens de ROMAIN de l’UNICEM Champagne (merci à lui 
). Le Règlement Général des Industries Extractives (R.G.I.E) est consultable sur le nouveau site de l’INERIS. Pour chaque thématique, vous pourrez accéder aux textes applicables et aux guides techniques…
Le 30 juillet dernier, j’évoquais les évolutions des durées de période d’essai et la signature des contrats de professionnalisation. Je vous transmets de nouveaux éléments sur ce thème car l’UNICEM vient de signer un accord collectif sur la période d’essai. Trois organisations syndicales sont signataires : CFTC, FG-FO et la CFE-CGC. Cet accord, qui modifie les dispositions conventionnelles relatives à la durée de la période d’essai des ouvriers, ETAM et cadres, n’entrera en vigueur qu’à compter de son arrêté d’extension soit en 2010 (nous vous tiendrons informés dès que nous disposerons d’informations sur ce sujet).
Pour en savoir plus, téléchargez cet accord.
Les 25 & 26 septembre prochains, l’UNICEM organise la première opération nationale “portes ouvertes” au cours de laquelle environ 150 sites ouvriront leurs portes.
Cette opération sera l’occasion, pour le grand public, d’accéder à des carrières exploitées afin d’appréhender la réalité de la profession, de découvrir les installations et engins, de connaître les métiers, de participer à différents ateliers et animations et de dialoguer avec des professionnels dans une ambiance conviviale.
Participez nombreux à ces 2 journées !
Suite à nos
différents échanges, la nouvelle journée de formation sur les Nouvelles Classifications a connu un réel succès avec 14 participants d’entreprises lorraines, alsaciennes, francomtoises et bourguignonnes.
Après une matinée consacrée à la présentation de l’accord, l’après-midi a été l’occasion d’échanges à travers différents exercices pratiques sur la pesée des postes (vous pourrez constater sur les photos que les stagiaires étaient très concentrés )
J’invite bien entendu les entreprises qui n’auraient pas encore travaillé sur ce sujet à ne plus tarder car je rappelle que chaque salarié devra recevoir son nouveau positionnement avant le 30 septembre !
Vous avez été nombreux à participer aux actions de formation organisées dans l’Est dans le cadre des Nouvelles Classifications UNICEM (j’en profite pour vous signaler que la session de mai est complète).
Aussi, pour ceux qui n’auraient pu participer, je vous propose le support de formation remis aux stagiaires (je remercie d’ailleurs l’UNICEM et le cabinet ALTEDIA pour la mise à disposition de cette information ).
Je suis persuadé qu’il vous permettra de mieux appréhender ces Nouvelles Classifications et qu’il facilitera leur mise en place dans vos sociétés (n’oubliez pas que vous devez informer vos salariés de leur nouveau positionnement avant fin septembre !   c’est à dire demain…).
By rob
Je constate avec plaisir que vous êtes plus nombreux à écrire des commentaires sur le Blog. C’est vraiment une marque d’intérêt de votre part pour ce nouvel outil d’information et d’échange et je vous invite bien sûr à poursuivre dans cette voie …
Vous avez été nombreux à répondreÂ
à mon message du 13 mars dernier pour demander l’organisation d’une nouvelle journée de formation sur les Nouvelles Classifications UNICEM.
Et bien, c’est désormais une réalité. L’UNICEM a décidé d’organiser une journée de formation le 26 MAI prochain (a priori, ce sera la dernière dans l’EST). J’attire votre attention sur le fait que le nombre de places est limité à une quinzaine de stagiaires et qu’à ce jour, 7 entreprises ont déjà , répondu !
Alors, ne tardez pas et inscrivez vous en retournant le bulletin ci-joint par fax au 03.83.67.62.36 !
Le 12 mars, j’ai participé (avec une dizaine de stagiaires d’entreprises de la FIB) à la dernière journée de formation organisée dans l’Est.
Comme vous êtes assez nombreux à m’avoir questionné
(suite à la publication du 24 févier dernier) sur la possibilité de participer à une prochaine session, l’UNICEM pourrait organiser une nouvelle journée à NANCY (lieu central pour les régions de l’Est), sous réserve d’une demande suffisamment importante.
Vous imaginez bien que la décision doit être prise rapidement (je vous rappelle que vous devez signifier à vos salariés leur nouveau positionnement avant le 30 septembre!).
Alors, comment nous faire part de votre intérêt ?
Rien de plus simple, il vous suffit d’écrire un commentaire en précisant le nom de votre entreprise (bien entendu, FORCEMAT prendra en charge les coûts pédagogiques de cette formation)
Dans son magazine n°747 de janvier 2009, l’UNICEM consacre un dossier spécial à la FORMATION PROFESSIONNELLE. Comme vous le savez, le paysage de la formation est en pleine évolution et ce dossier permet :
 * de dresser un bilan sur les différents dossiers formation conduits par votre profession à travers ses relais que sont FORCEMAT, CEFICEM & le CFAÂ
 * de présenter les enjeux de la formation, qui n’est pas une finalité mais bien un moyen (parmi d’autres) d’accompagner les évolutions du secteur en développant les compétences des salariés (meilleure productivité, qualité…)
 * d’annoncer la signature d’un protocole d’engagement entre l’UNICEM (et les fédérations regroupées au sein de FORCEMAT) et les Fédérations des branches industrielles du Bois et de l’Ameublement (dont l’OPCA est OPCIBA) et du Papier Carton (dont l’OPCA est FORMAPAP) afin de conserver un OPCA au sein de ces secteurs (dans le cadre du futur projet de réforme).
Je vous invite à lire ce dossier et n’hésitez pas à le commenter sur ce Blog
Les 5 journées de formation sur les Nouvelles Classifications prévues dans l’EST pour l’UNICEM sont terminées (il reste encore quelques places pour la session FIB programmée le 12 mars 
).
Plus de cinquante stagiaires ont participé à ces sessions. Globalement, ces derniers ont manifesté une satisfaction et ont indiqué se sentir mieux armés pour mettre en place ce nouveau système (comme vous pourrez le constater sur les photos, la formation qui alterne apports théoriques le matin et exercices pratiques l’après-midi, a permis un travail studieux dans la bonne humeur!).
Juste un petit rappel, n’oubliez pas que vous devez mentionner à vos salariés leur nouveau positionnement avant le 30 SEPTEMBRE PROCHAIN !
By rob
Vous le savez tous, la mise en place des nouvelles classifications est un enjeu fort pour vos entreprises. Les prochains mois doivent vous permettre d’être opérationnels dès septembre (il ne faut plus trainer  …)
Les premières formations ont eu lieu dans l’Est, écoutez les conseils du formateur et n’hésitez pas à échanger autour de ce sujet dans ce blog…
